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IN-HOUSE WORKS社内ワーク

イノベーションを中から
作り出すための10%ルール

イノベーションを
中から作り出すため
の10%ルール

エクスモーションの1プロジェクトは期間が長く、また、クライアント先での業務遂行がほとんどです。そこで、毎月の通常業務を90%に制限し、残りの10%を全社員が本社に揃う日として設けています。
自身が追求したいテーマを追求するも良し。普段なかなか組むことのできない社員とチームを組み、新たな試みをする社員もいます。その余裕が社員を成長させ、企業にイノベーションをもたらすのです。

プロジェクトフロー

01.プロジェクト発足

プロジェクトの内容は自由。新しい技術を習得する、新しいサービスを立ち上げる、前からやってみたかったことをやる・・・。基準は「自分を成長させる」「会社を成長させる」「世の中のためになる」かどうかだけ。手を挙げれば、それでプロジェクト発足は完了です。

  • 01.興味のある技術
  • 02.開発したいツール
  • 03.創出すべきサービス
  • 04.市場探索系テーマ

など、なんでも自由!

02.メンバー招集

自分から参加するのもOK、スカウトもOK。「この人と一緒にやってみたかった」という理由だけでも、もちろんOKです。

  • 01.尊敬する先輩
  • 02.似た課題を抱えた同僚
  • 03.吸収したい技術をもった人
  • 04.社内の気になるあの人

いつでも誰とでも自由! スカウトOK!

03.外部との協調

主体はプロジェクトメンバーですが、知識を得るために外部と協調することに制限はありません。
大学の先生、企業の人、日本の人、外国の人・・・今の時代、技術のつながりに制約や国境は、ありません。

  • 01.大学
  • 02.他企業

など、どことでも自由!

04.発表会とAward

半年に一度、プレゼンテーションを行います。全てのプレゼンテーションが終わったら、社員の投票で決定する「eXmotion Aword」と役員による「役員賞」を決めます。もちろん、副賞もあります。夜はみんなで打ち上げに行きます。

  • 01.大賞
  • 02.役員賞

スキルアップ支援制度

スキルアップ
支援制度

エクスモーションでは、社員のスキルが企業の価値である、と考えています。そのため、社員全てが現状に満足することなく、スキルアップを継続してほしいと考えています。そのために、スキルアップ支援金として年間10万円までサポートしています。

対象スキル

  • 01.ソフトウェアエンジニア
    リングスキル
  • 02.コンセプチュアルスキル
  • 03.コミュニケーション
    スキル
  • 04.業務遂行スキル
  • 05.英会話スキル
  • など希望内容に応じて

使用用途

  • 01.セミナーや
    トレーニングへの参加
  • 02.書籍購入
  • 03.自己啓発
  • など希望内容に応じて

君はこの会社で 働きたいか?