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CAREERキャリア紹介

キャリアアップモデル

エクスモーションのキャリアは「エンジニア」からスタートします。一人前の仕事ができるようになれば、「シニアエンジニア」になります。多くの中途社員はここからスタートを切ります。「コンサルタント」になるには、技術力や経験だけでなく、問題発見・解決や提案力、そして、お客様に対するサービス精神が必要です。

エンジニア:基盤構築と強化、シニアエンジニア:専門性や得意分野の深堀り、コンサルタント:専門性や得意分野の深堀り ビジネス観点での発展、シニアコンサルタント:ビジネス観点での発展
STEP.01エンジニア
基盤構築と強化
STEP.02シニアエンジニア
専門性や得意分野の深堀り
STEP.03コンサルタント
専門性や得意分野の深堀り ビジネス観点での発展
STEP.04シニアコンサルタント
ビジネス観点での発展

コンサルタント

コンサルタントはプロジェクトのオーナーです。お客様との直接のコミュニケーションや提案、プロジェクトのかじ取りなど、プロジェクトの責任を担います。その結果、裁量も大きく、問題発見や解決のすべてに、自らのアイデアや工夫を活かすことができます。その分、お客様からのフィードバックは大きな達成感につながります。

主な業務内容

  • 01.現状調査(既存コードや
    仕様書から調査)
  • 02.図解・
    ドキュメンテーション
  • 03.要求の整理
  • 04.モデリングによる設計・
    シミュレーション
  • 05.プロセス定義
  • 06.アーキテクチャの詳細化と実現化
  • 07.提案書と報告書の作成
  • 08.お客様への提案と営業
  • 09.プロジェクト全体の
    リードとマネジメント
  • 10.エンジニアの方向付けと育成

エンジニア

エンジニアはプロジェクトのメンバーです。ですが、下働きのような仕事の与えられ方はしません。エンジニアにも明確な責任範囲が割り当てられ、その範囲での裁量が与えられます。エンジニアはそのような仕事をこなして技術力や対応力を上げ、コンサルタントにキャリアアップしていきます。

主な業務内容

  • 01.現状調査(既存コードや
    仕様書から調査)
  • 02.図解・
    ドキュメンテーション
  • 03.要求の整理
  • 04.モデリングによる設計・
    シミュレーション
  • 05.プロセス定義
  • 06.アーキテクチャの詳細化と実現化
  • 07.提案書と報告書の作成
  • 08.お客様への提案と営業
  • 09.プロジェクト全体の
    リードとマネジメント
  • 10.エンジニアの方向付けと育成

シニアエキスパート

シニアエキスパートは、ソフトウェアエンジニアリングの特定の専門領域において、すでにスキルを保持している人のポジションです。エンジニアと同じく、プロジェクトのメンバーになります。エクスモーションのプロジェクトで経験をふみ、更なるスキルアップを果たすことで、コンサルタントへの道もあり得ます。

シニアアシスタント

シニアアシスタントは、柔軟な働き方ができるポジションです。システム開発などの経験を活かし、お客様の開発現場のバックオフィスとして効率化のためのツールづくりや、各種データの収集と集計、ドキュメンテーションなどに取り組みます。

君はこの仕事を 楽しめるか?