IN-HOUSE WORKS社内ワーク
イノベーションを中から
作り出すための10%ルール
イノベーションを
中から作り出すため
の10%ルール
エクスモーションの1プロジェクトは期間が長く、また、クライアント先での業務遂行がほとんどです。そこで、毎月の通常業務を90%に制限し、残りの10%を全社員が本社に揃う日として設けています。
自身が追求したいテーマを追求するも良し。普段なかなか組むことのできない社員とチームを組み、新たな試みをする社員もいます。その余裕が社員を成長させ、企業にイノベーションをもたらすのです。
プロジェクトフロー
01.プロジェクト発足
プロジェクトの内容は自由。新しい技術を習得する、新しいサービスを立ち上げる、前からやってみたかったことをやる・・・。基準は「自分を成長させる」「会社を成長させる」「世の中のためになる」かどうかだけ。手を挙げれば、それでプロジェクト発足は完了です。
- 01.興味のある技術
- 02.開発したいツール
- 03.創出すべきサービス
- 04.市場探索系テーマ
など、なんでも自由!
02.メンバー招集
自分から参加するのもOK、スカウトもOK。「この人と一緒にやってみたかった」という理由だけでも、もちろんOKです。
- 01.尊敬する先輩
- 02.似た課題を抱えた同僚
- 03.吸収したい技術をもった人
- 04.社内の気になるあの人
いつでも誰とでも自由! スカウトOK!
03.外部との協調
主体はプロジェクトメンバーですが、知識を得るために外部と協調することに制限はありません。
大学の先生、企業の人、日本の人、外国の人・・・今の時代、技術のつながりに制約や国境は、ありません。
- 01.大学
- 02.他企業
など、どことでも自由!
04.発表会とAward
半年に一度、プレゼンテーションを行います。全てのプレゼンテーションが終わったら、社員の投票で決定する「eXmotion Aword」と役員による「役員賞」を決めます。もちろん、副賞もあります。夜はみんなで打ち上げに行きます。
- 01.大賞
- 02.役員賞
スキルアップ支援制度
スキルアップ
支援制度
エクスモーションでは、社員のスキルが企業の価値である、と考えています。そのため、社員全てが現状に満足することなく、スキルアップを継続してほしいと考えています。そのために、スキルアップ支援金として年間10万円までサポートしています。
対象スキル
-
01.ソフトウェアエンジニア
リングスキル - 02.コンセプチュアルスキル
-
03.コミュニケーション
スキル - 04.業務遂行スキル
- 05.英会話スキル
- など希望内容に応じて
使用用途
-
01.セミナーや
トレーニングへの参加 - 02.書籍購入
- 03.自己啓発
- など希望内容に応じて
社内ワークを活性化
創造と寛ぎのオフィス
社内ワークを活性化
創造と寛ぎのオフィス
オフィスのほとんどのエリアはフリーアドレスになっていて、その日の気分でワークスペースを選べます。
集中して仕事したい時はモニター付きの席
少しくつろいで他の人とコミュニケーションしたい時はソファーやボックス席
本を読みながらワークしたい時は広いテーブル席
想像力をふくらましたい時は窓向きのテーブル席
・・・
テーブルや冷蔵庫にあるドリンク&お菓子はフリーです。
創造とくつろぎのオフィスは、充実した社内ワークタイムを演出します。